Couramment pratiqué aux Etats-Unis, le « financial planning » se développe en France pour répondre à un double besoin :

• La motivation et la fidélisation des collaborateurs dans l’entreprise grâce à des techniques financières de rémunération adaptées ;
• La stratégie globale financière des salariés afin de garantir leurs investissements ;

1. Pour les entreprises

Il s’agit avant tout de mettre en place et de valoriser auprès des collaborateurs une politique globale de rémunération en intégrant paramètres financiers et fiscaux à court, moyen et long terme. L’objectif étant de motiver et de fidéliser les salariés tout en optimisant le résultat de l’entreprise et en chiffrant le coût réel pour chacune des parties.

2.Pour les salariés.

Afin d’accompagner les salariés face aux instruments de rétribution, les entreprises ont tout intérêt à faire appel à un organisme extérieur afin d’éviter tous problèmes de conflit d’intérêt et de confidentialité.
Partenaire d’UNETEL-RST, A2PF introduit en France le concept de la Planification Financière en proposant une activité de diagnostic et de conseil sans vente de produits financiers. Son action consiste ainsi à faire une analyse de la situation de chacun et d’accompagner les cadres afin d’optimiser leurs affaires financières selon un processus d’abonnement (afin de coller aux évolutions permanentes de leur environnement).

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