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Epargne Retraite
Forte d’une population salariée jeune, majoritairement trentenaire, et dans un contexte général de profonde interrogation sur l’avenir des régimes de retraite, UNETEL RST dans le cadre de sa responsabilité sociale, a souhaité accompagner les salariés et les entreprises de la Branche dans une démarche d’épargne retraite à long terme.
L’offre d’ARIAL ASSURANCE a été sélectionnée par UNETEL RST, comme étant la plus apte à promouvoir les solutions de contrats à cotisation définie (article 83) et PERP qu’elle souhaite mettre en place, dans des conditions tarifaires négociées, et relayée par des moyens d’information et de communication à hauteur des enjeux.
| Art 83 (du Code Général des Impôts), contrat à cotisation définie Contrat permettant aux salariés de se constituer, dans un cadre collectif, un complément de retraite acquis et versé sous forme de rente viagère, éventuellement réversible. Ce contrat est à cotisations définies, il est mis en place par l’entreprise et co-financé partiellement ou totalement par l’entreprise. Il bénéficie, dans certaines limites, d’exonérations sociales et fiscales. Les versements effectués alimentent le compte individuel et personnel du salarié. |
| Plan épargne retraite populaire - PERP Le PERP est un contrat d'assurance, souscrit de façon individuelle et facultative. Il permet de constituer un complément de revenu pour la retraite, en effectuant des versements réguliers, déductibles du revenu imposable dans certaines limites. Cette épargne sera accessible lors de l'acquisition des droits à la retraite, elle est reversée sous forme de rente viagère, en complément de retraite. |
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