La prévoyance est une composante essentielle de la cohésion sociale. La Convention Collective Nationale des Télécommunications prévoit ainsi la mise en œuvre, auprès d'un organisme assureur du choix de l'entreprise, de garanties minimales de Prévoyance complémentaire au profit des salariés.

Après appel d'offres et avis des organisations syndicales de salariés, l’offre de Novalis Prévoyance a été sélectionnée.

Une convention Cadre a été signée afin de proposer un contrat de prévoyance professionnelle, ouvert à l'ensemble des entreprises de la branche, libres de choisir leur organisme assureur. Ainsi , les conditions d'accès des entreprises et de leurs salariés à un organisme assureur leur permettent de remplir efficacement les obligations conventionnelles, au meilleur coût et dans les meilleures conditions de qualité.

Les garanties prévues portent notamment sur :

• la prévoyance conventionnelle (capital décès, rente éducation, garanties de ressources en arrêt de travail) ;
• la complémentaire santé ;
• des services associés ;
• des taux de cotisations garantis.

Des offres supplémentaires ont été élaborées au profit des entreprises qui souhaiteraient améliorer leur régime conventionnel, au-delà des garanties minimales prévues par la convention collective.

Découvrez dans le détail les différentes garanties en fonction du régime minimal.